为聆听员工诉求，树正气、促发展、创新营造、美胜环境，6月28日下午本部三楼会议室，集团党委书记董事局荣誉主席方吾校、纪委书记监事局荣誉主席瞿新亚、工会主席余灿平与纸包装产业彩预印工厂20名一线员工面对面座谈，进行开诚布公的交流，在党委书记鼓励下，大家纷纷放下包袱，畅所欲言。

　　参加这次座谈会的代表都是来自彩预印工厂各车间的老员工，他们与胜达共同成长了十几年，对胜达抱有深厚的感情，对企业情况都比较熟悉，对设备操作性能了如指掌，对胜达文化比较认同，借着这次机会，大家把自己工作岗位上碰到的问题、对胜达创新发展想法等等都毫无保留，一一道来，共收到意见建议49条。

　　集团纪委书记、监事局荣誉主席瞿新亚在认真听取各位代表发言后，针对彩印厂和预印厂存在的具体问题提出了整改建议，为各位班组长解决工作中遇到的难题指明了方向，为大家的工作注入了强心剂，为工作开展增添了信心，进一步提了团队的执行力。同时，纪委书记也向大家提出了要求，希望班组长团结全体员工发挥好团队精神，领导干部要带头执行精细化管理，努力践行“五个良心”。

　　最后，集团党委书记、董事局荣誉主席方吾校在会上作了重要讲话。首先，党委书记将各位代表的发言总结为十个方面问题，要求各基地负责人认真对待各项问题，采取措施努力更正。
　　1、今后购买设备要征求一线意见；
　　2、报酬考核要量化，重数据和质量；
　　3、穿着工作服务必统一整齐；
　　4、制造部与计划部不够协调；
　　5、预印屋顶要装排气孔；
　　6、教育不讲良心的员工调动积极因素；
　　7、食堂饭菜质量有待提升；
　　8、仓库漏水问题要及时维修；
　　9、木架、塑料架回收要当回事；
　　10、出台留住熟练工的政策和肯学技术的办法。

　　接着，党委书记在讲话中对我们员工提出了九字要求：知不知、愿不愿、能不能。

　　知不知：1、知道中国国情，尤其是中国外交重新布局，未来经济政策大转向；2、知道经济形势，现阶段，我们要深入贯彻党的群众路线教育实践活动，预测中国经济复苏的曙光将在第四季度出现；3、知道胜达发展处境，自从1月28日传承大会后，胜达企业有了一个平稳的过渡。与去年同期相比较，各产业都有不同程度的增长。4、知道胜达企业取胜的原因，胜达企业一直坚定不移贯彻的经营方针：不要张扬，不要担保，要珍惜来之不易的成果。

　　 愿不愿：诚心有没有在胜达，良心有没有在回报，真心有没有在付出，细心有没有到现场。要深入贯彻会议精神，要重新倡导“五个良心”，良心比黄金更重要。要看熟悉的面孔，摸索陌生的心脏，要把握产品质量，提高劳动生产率。

　　能不能：学好本领提升素质，考虑全面把握安全，胜任岗位团结拼搏，创造效率提高薪金。员工要注重自我调整好心态，心往一处想，劲往一处使，精心管理、尽心付出。领导干部要多与员工沟通，要爱才如眼，以心换心，讲究艺术领导。

　　在彩预印工厂召开的这次座谈会，已经是集团在各产业基地召开的第五个直面座谈会了，民主集民意，民企促民生，直面座谈会已经成为集团推动民主管理长效发展的创新之举，此后，胜达集团直面座谈会还将陆续在集团纸包装产业、苏州亚美等基地开展，集团党纪工委也将继续做好直面座谈会意见的归纳整理，督促整改意见的落实反馈，真正将这项工作做到实处，让它成为企业凝聚人心、创新发展的推动力。