储备岗位概况
一、储备岗位 需求、发展方向：
因胜达企业纸包装产业战略发展，面向高校招收专业对口 的本科以上学历高校毕业生充实到胜达企业技术、管理、制造等岗位上来。欢迎包装工程 、行政管理、财务管理、机电设备、营销专业及印刷专业的应、往届学生报名。公司 统一按储备人才设置岗位培养，为每位新进人员提供足够多的培训以及提升发展的平 台。每名储备人才可以充分利用自己的聪明才智，发挥自己的特长，并希望通过自身 努力、企业助推，尽早地在企业各项技术、管理、营销岗位独挡一面，担任大任。
二、工作内容：
试用期：应届毕业生取得毕业证书后 ，先期在彩印包装各生产基地基层岗位熟悉、了解、掌握各工序、技术、工艺流程， 促进储备人才熟悉行业情况、适应岗位要求、发展个人能力，试用期间公司对储备人 才发放基础学历工资。
转正：试用期满3-6个月后，能够独立承担岗位 职责的人员，可以向胜达企业人力资源部门及各基地总管处申请转正。试用期结束后，根据岗位表现优选转正。转正考核通过的储备人才员工，根据企业需要结合个人特长及 发展意向，安排至各部门独立承担营销、技术、管理岗位工作，表现优秀的，享受工 程师、中层干部待遇。
三、薪资及福利待遇：
正式 岗位待遇标准具体为：基础学历工资（本科2300每月/硕士3500每月）+浮 动工资（0-700每月考核浮动发放）+年终补贴，转正晋升后按岗位等级享受更 高工资待遇。
其他待遇：新进员工享受单休、五险、免费员工宿舍（有空 调阳台卫生间）、水电费补助、优秀员工先进奖（奖励形式为旅游）、每月餐补(4 .5元每工作日+20斤大米每月)+外地远途员工满3年工龄享受每年10天探亲 假、工龄补贴等。