（二0一三年二月一日）  方吾校
全体党员同志们：
　　元月28日，我们举行了简单、隆重、成功、胜利的建企30周年传承大会，新老交接仪式，浙江首创乃至全国少见，标志着胜达文化又一次体现，此次活动得到了各级领导的肯定，得到了与会代表的拍手称好，得到了社会的强力反响，得到了全体胜达人的赞同。说明老一代胜达“创主”人夕阳红，新一代胜达创新人放光彩，说明胜达企业有继有人可做得更久，走得更远，能创出更新。说明全新胜达正式登场……
　　今天是农历壬辰年腊月二十一，公司党委在岁末年初召开全体党员大会其目的一是：感谢大家多年来的辛勤劳动；二是：给大家为大家新春慰问。三是：动员大家作好企业持续发展的坚强后盾，当好支持者，做好执行者……
　　过去的2012年，是极不平凡之年，胜达企业物质文明只取得了半丰收，精神文明取得了有丰收，我们的八大产业半片江山红旗飘，还有四大产业过不了海，趋于无利和严重亏损状况，深感遗憾……值得大家深刻反思。可以说本次建企大庆、人人受益、幸亏纸包装产业的支撑，幸亏纸包主打产业作用发挥，当前我们应该认识什么是光荣，什么是倒霉，现在我直言不讳地说能赚钱有效益就是好企业，效益高收益好的企业就是光荣。反过来说企业无利润就是差，企业严重亏损就是倒霉，甚至可耻……
30年的征程证明了这一点，30年的经过肯定了这一点，胜达的取胜就是主业不出问题，总部不出问题……那么我为什么说过去的一年，胜达企业精神文明取得了有丰收，因为我清楚地看到，胜达旗下的盈利企业管理者不骄不躁都为追求更高的效益不惜努力。亏损企业管理者都时刻反思和自我总结亏损原因，都在着急想方设法尽快扭亏为盈。更重要的是执行层为决策者提出解困的新办法和新措施，这就是精神不倒企业总有希望，创新创效会有希望。我期待通过本次建企庆典和传承大会把“创新变活动，创效变行动，创造再推动”实现我们胜达企业健康有序可持续发展，感谢大家的精神斗志！
　　同志们：不到10天中华民族的传统佳节——新年来临，年年岁岁话新年，岁末年初先慰问，公司党委祝大家高高兴兴过大年，最创佳绩看来年……
胜达企业自从1984年成立党组织以来，前些年其实党政领导基本上是我一手抓，我的体会是有利有弊，一手抓党务，一手抓政务的确顾及不了党务工作，虽然我们对党务工作也在年年抓，但多年来只不过一年开二个大会，二次党员活动。重点精力都放在抓经济建设的主线上，精神文明建设难免有做得不够的地方，特别是与上级党组织联系，沟通不多，传达贯彻不及时，但近年来由于创新团队的树立，渗入行政管理可信，我就把部分精力放到观察意识形态方面，正在理思路、定良策。以前公司对外宣传不够跟进，虽然党务工作做了一些，但结果是喜鹊不叫乌鸦叫……幸亏我们企业经营实绩年年在上升，否则在上级党组织心目中早就没有胜达二个字。现在我在行政上已经交班，抓党务党建工作条件更加成熟，加上区委组织部既派了黄妙根同志为我司党建工作指导员，又派钟沙洁同志为我司党建工作助企干部。应该说从2013年起我专职书记有时间有精力抓党的建设，抓意识形态教育，抓党的队伍建设。以前我们虽然以党委出面也做了不少工作，比如：双争双先活动深入，与一线员工分别直面坐谈：但对党员的问温问暖和引导启发还是做得不够，特别是教育党员爱岗敬业，督促党员在岗创业，鞭策党员树榜样，鼓励党员做表率尚未到位，还有发展党员与企业发展速度不相匹配等等。
　　2013年，胜达企业党建工作我提出五个预案：
　　一是：加强党委成员自身建设，作好纲性树威信。做好行政的后盾。
　　二是：加强党员队伍建设，推进发挥党员的先锋模范作用。帮助行政工作顺利开展。
　　三是：加强对党员的考核力度，以习近平总书记要求，进行对不合格党员的帮教和清退工作，对入党积极分子推荐的及时报批工作。
　　四是：加强对党组织的正常活动开展，要求支部每月活动一次，党委一年四次全体党员会（即每季一次）增加直面坐谈会次数。
　　五是：加强对党员升职，高管履职，评先工作的把关，促使先进党员更多，优秀党员也不少。
　　全体党员同志们：
　　胜达企业十二五规划的顺利实施和每年达标离不开行政线的努力，也离不开党组织的推助，更离不开党组织作坚强后盾，我们提出的十二五规划中，五年时间要营收突破700亿元，税利实现61亿元这不是一件简单的事，特别是30周年庆典传承大会上提出在建企50周年时胜达企业要实现营收超500亿元，利税超50亿元，八大产业要八仙过海，任务艰巨而光荣，我相信只要我们党员有信心，党员有决心，大家团结一心，人人能做胜达企业经济发展的助推者，团队和睦的执行者，效益提升的创造者，可持续发展的先行者，胜达的伟大梦想一定能够实现！
　　最后向大家拜个早年
　　祝大家新年快乐，身体健康，合家欢乐，幸福安康！