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胜达集团高层干部述职会议顺利开展
新闻来源: 发布时间:2018-08-02 点击次数:1

                                                                        回顾总结 推进不懈 夺取全面胜利

                                                                                       胜达集团高层干部述职会议顺利开展     

为了总结胜达集团高层管理干部2018年上半年度目标完成情况,强化干部的责任和目标意识,分析工作中存在的问题,为2018下半年度工作提出行之有效的解决方案和措施,公司于7月8日开展全集团高层管理干部述职会议。参加会议的有集团党委书记、董事局主席、纪委书记、股份公司总裁、监事局主席以及纸包装产业、浆纸产业、纺织产业、金融、石化产业、综合部门等共计50余位高层管理干部。
    会议由董事局主席方能斌主持,现场要求每位述职高管以PPT形式进行工作汇报,限时五分钟,汇报结束后由所属产业领导进行点评。 
    在述职过程中,每位述职高层管理干部对半年来的工作进行总结,对存在的不足之处加以分析,对下半年的工作开展做出积极表态。所属领导对每位述职高层干部都逐一点评,帮助分析问题、理清思路、提出要求。
    会议最后由党委书记方吾校作重要指示。书记强调做一名合格干部必须要具备干成干好大事的豪气、办法比困难多的勇气,成功不必在我的大气,表扬不骄续干的志气,批评整改迅速的胆气,争创一流业绩的杀气。书记指出,顶层干部定战略,定决策,定目标,定人选;高层干部要有德,要有才,要有能,要有智;中层干部强执行,强目标,强团队,强精准;基层干部抓落实,抓产出,抓精细,抓效益。书记更是提出做人用好望远镜、显微镜、太阳镜、反光镜;做事要具备本质,要有本领,大爱本心,发挥本智。
    全体胜达管理干部要时刻谨遵党委书记的谆谆教诲,同心同德、同舟同济,凝聚信心、提振士气,扎实推进各项战略部署,咬定全年目标毫不松懈,以这样的决心和信念全力投入到下半年的工作中,为夺取胜达2018年下半年度工作的全面胜利砥砺奋进。
        为了总结胜达集团高层管理干部2018年上半年度目标完成情况,强化干部的责任和目标意识,分析工作中存在的问题,为2018下半年度工作提出行之有效的解决方案和措施,公司于7月8日开展全集团高层管理干部述职会议。参加会议的有集团党委书记、董事局主席、纪委书记、股份公司总裁、监事局主席以及纸包装产业、浆纸产业、纺织产业、金融、石化产业、综合部门等共计50余位高层管理干部。
        会议由董事局主席方能斌主持,现场要求每位述职高管以PPT形式进行工作汇报,限时五分钟,汇报结束后由所属产业领导进行点评。 
        在述职过程中,每位述职高层管理干部对半年来的工作进行总结,对存在的不足之处加以分析,对下半年的工作开展做出积极表态。所属领导对每位述职高层干部都逐一点评,帮助分析问题、理清思路、提出要求。
       会议最后由党委书记方吾校作重要指示。书记强调做一名合格干部必须要具备干成干好大事的豪气、办法比困难多的勇气,成功不必在我的大气,表扬不骄续干的志气,批评整改迅速的胆气,争创一流业绩的杀气。书记指出,顶层干部定战略,定决策,定目标,定人选;高层干部要有德,要有才,要有能,要有智;中层干部强执行,强目标,强团队,强精准;基层干部抓落实,抓产出,抓精细,抓效益。书记更是提出做人用好望远镜、显微镜、太阳镜、反光镜;做事要具备本质,要有本领,大爱本心,发挥本智。
        全体胜达管理干部要时刻谨遵党委书记的谆谆教诲,同心同德、同舟同济,凝聚信心、提振士气,扎实推进各项战略部署,咬定全年目标毫不松懈,以这样的决心和信念全力投入到下半年的工作中,为夺取胜达2018年下半年度工作的全面胜利砥砺奋进。
 

 

 
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