新闻中心
您的位置:首页 > 新闻中心 > 集团新闻
 
集团新闻
2018年半年度中层绩效述职会议顺利开展
新闻来源: 发布时间:2018-08-02 点击次数:1

                                                         天道酬勤、地道酬善、人道酬诚、商道酬信、业道酬精

                                                                   ———2018年半年度中层绩效述职会议顺利开展

         7月28日,胜达企业2018年半年度中层干部绩效述职会议在总部二楼会议室召开。集团董事局主席方能斌、股份公司总裁方聪艺、纪委书记瞿新亚、监事局主席沈蕾、公司高层领导出席会议,全体中层干部、专业技术人员及部分职工代表在总部会场参加会议,同时湖北、苏州、盐城、四川、新疆等外部基地通过视频参加会议。
        会议由人力资源总监孙学勤主持,按照四个议程开展会议。
        首先,由人力资部部长宣读《关于开展2018年半年度中层干部绩效述职会议的通知》及《中层干部、专业技术人员考评评分规则》;
        其次,由公司领导及总部高管抽取述职名单,本次述职会议共计19名中层干部进行述职汇报,并由其部门直接高层领导进行述职点评。
        会上,集团董事局主席方能斌作重要讲话。主席提出三点要求:一、中层管理干部要不断加强学习,提升领导能力,要自我完善、自我革新、自我提高;二、不断自我加压,完成目标任务,要遵循天道酬勤、地道酬善、人道酬诚、商道酬信、业道酬精的传统哲学理念;三、不断感恩企业,工作越来越顺,上靠文化拉动、下靠制度推动、后靠机制驱动、前靠领导带动。
        最后,会议主持人做会议小结,要求各中层管理干部遵照董事局主席提出的三点工作要求,以“管理提升年、发展推进年”为下半年的工作统领,进一步凝心聚力、砥砺前行,树立正确的“发展观、市场观、创新观”,突出两个“安”字(安全生产、人心安定),全面推进企业健康、快速发展。
 
[上一条] 无
[下一条] 审时度势,党委书记专题召开训教会
 
 
首页  |  网站地图  |  免责声明  |  RSS
Copyright@2013 sdgroup.cn All Rights Reserved.浙ICP备 140053364号-1
分享到:
浙江胜达集团版权所有